Vakbonden en werkgevers zijn er niet in geslaagd in gezamenlijk voorstel te doen voor hervorming van de arbeidsmarkt. Het nieuwe kabinet gaat dus zelf keuzes maken. Dat hoeft voor het midden- en kleinbedrijf niet slecht uit te pakken.
Althans, dat denkt voorzitter Michaël van Straalen van MKB Nederland. “Ik proef in Den Haag brede erkenning dat het vooral voor kleine ondernemers niet goed is geregeld op de arbeidsmarkt”, zegt hij woensdag tegen Het Financieele Dagblad.
Volgens Van Straalen valt er op basis van de verkiezingsprogramma’s van VVD, CDA, D66 en ChristenUnie best wat moois te verwachten voor kleinere ondernemers.
Belangrijkste thema’s: de loondoorbetaling bij ziekte en het ontslagrecht.
Mkb’ers klagen dat de financiële risico’s van loondoorbetaling voor zieke werknemers van twee jaar een rem vormen op het aannemen van vast personeel. De hoop is dat een nieuw kabinet de duur van deze verplichting voor het midden- en kleinbedrijf fors beperkt.
MKB Nederland heeft ook gepleit voor de mogelijkheid om zieke werknemers na één jaar te kunnen ontslaan, in plaats van twee jaar. Daarmee zou de re-integratieplicht vanaf dat moment bij een verzekeraar of de overheid komen te liggen. Maar de vakbonden waren niet gediend van dit voorstel.